Coaching

Poderosa metodología que te ayuda alcanzar un desempeño personal y organizacional de alto nivel, a través de un agente de cambio llamado Coach, cuyo objetivo es acompañar, mediante sesiones individuales, a personas clave de la organización:

• En el desarrollo de las competencias necesarias para la consecución de la visión de la empresa.
• En la clarificación de los obstáculos que les impiden desempeñarse con su máximo potencial.
• Establecimiento de planes de acción y mejora con base en reflexiones integrales.
• En el reforzamiento de su capacidad para expandir sus propias posibilidades.

Dirigido a: Directores, ejecutivos y, en general, a personas con mando y poder de decisión en una empresa.

Logística clave: Se recomienda procesos de 6 sesiones con una duración promedio de 2 horas.

Beneficios:

• Altos índices de desempeño personal y organizacional.
• Un enfoque integrador que permite establecer relaciones sinérgicas entre los objetivos personales, los del equipo de trabajo y los de la organización.
• Un proceso claro y disciplinado para ayudar a otros y a nosotros mismos a aprender, crear y transitar por los procesos de cambio.
• Un proceso conversacional, que genera estados de ánimo expansivos en el Coach, disponiéndolo para la acción inmediata en pro de mejores resultados.