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El contenido final del curso o taller será adaptado a las necesidades y posibilidades de tu organización
1. Descongelamiento
-Sensibilizar e involucrar a los colaboradores
-Reforzar información de diagnóstico
2. Estrategia Retadora Vivencial
3. Perfiles y Patrones de Comportamiento
-Aplicación de la experiencia a los roles organizacionales
-Evaluar su papel como líder y colaborador
4. Propuestas de Líneas Acción
-Revisión de áreas de oportunidad del equipo y los líderes
-Generación de Compromisos
5. Estrategia Retadora Vivencial Enriquecida
6. Consolidación del Equipo
-Conclusiones de la Estrategia Retadora Vivencial
-Construcción de la plataforma para laorganización
-Establecer líneas de acción hacia la alineación Estratégica de la organización
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