¿Deseas que los líderes y  colaboradores se identifiquen con la filosofía y valores de la organización y alineados con éstos alcancen más y mejores resultados?  

 

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Objetivo:

 
  • Permear la vivencia práctica de la filosofía de la organización en un clima congruente, potenciando la identificación de los directivos y los colaboradores con la misión que define a la organización y la conciencia del impacto que tiene en sus resultados.

 

 

Dirigido a:

 
  • Toda la organización

 

Contenido general inicial:

 

El contenido final del curso o taller será adaptado a las necesidades y posibilidades de tu organización

 

1. Misión, Visión y Valores de nuestra organización

2. Filosofía organizacional como fundamento y base de la cultura y los valores

-Principios y objetivos sobre lo que la organización es y quiere ser
-Definición
-Objetivo
-Estrategias
-Imagen

3. Valores institucionales

-Normas y criterios de decisión que definen a la organización y enmarcan el actuar
-Reglas y principios.
-Definición y sentido de los valores
-Marco normativo
-Criterio de orientación

4. Cultura Organizacional

-Marco de referencia, criterio de orientación en todos los niveles organizacionales e instrumento estratégico para alinear y permear al capital humano
-Definición
-Conductas
-Compromisos

 

 

 

 

  ¿Cómo lo hacemos?:
 
 

SBS cuenta con una metodología propia:


 

Beneficios:

 
  • Mayor identificación de los líderes y colaboradores con la organización para generar mayor compromiso hacia los objetivos  de la organización
  • Fomentar que las unidades de la organización funcionen de forma coordinada para sumar esfuerzos y alcanzar objetivos

 

 

Inversión:

 

Escríbenos a info@sbsfacilitadores.com o llámanos al Tel. (+52) (55) 5335.1716 / (+52) (55) 5335.1718 y con gusto te atendemos

 

 

 

 

 

Selección de personal
Habilidades para un "feedback" efectivo
Delegación y supervisión
Enfoque a resultados
Manejo de prioridades
Solución efectiva de problemas
Trabajo en equipo
Toma de decisiones
Ventas consultivas
Preguntas que venden SIEDA
Inteligencia emocional en las negociaciones
Habilidades de Coaching
Habilidades de Mentoring
Desarrollo gerencial y directivo
Alineación de competencias a la cultura organizacional
Juntas efectivas
Negociación y manejo de conflictos
Planeación estratégica
Liderazgo de influencia
Liderazgo moral y con valores
Comunicación Efectiva y Asertiva
Manejo del estrés
Gestión efectiva del tiempo
Gestión efectiva del tiempo utilizando Outlook
Bases de administración
Desarrollo de cultura de cambio
Modelaje de competencias
Creatividad
Valores
Filosofía organizacional y valores
Mi vida, mi balance
Equipos de alto desempeño
Integración
Desarrollo de asistentes ejecutivas
Mapas mentales
Manejo efectivo de quejas
El valor emocional en el servicio
Calidad y calidez en el servicio
Solución creativa de problemas
Rompimiento de paradigmas
Ventas efectivas
Habilidades de presentación
Inteligencia Emocional
Manejo productivo del estrés
Formación de Instructores con Aprendizaje Acelerado
Formación de Instructores en temas específicos
Teambuilding
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