¿Deseas retener al personal mejor cualificado y desarrollar aquel que tiene un gran potencial?

Objetivo:

• Co-diseñar la estrategia del proceso de mentoring corporativo, que asegure y refuerce la operación, la cultura y el futuro de la organización
  
• Co-implementar el proceso de formativo que garantice la implementación del proceso de Mentoring Corporativo en cascada desde el equipo de la Alta Dirección hasta los Líderes de Equipos de Trabajo.

Dirigido a:

• Equipo de Alta Dirección y líderes de equipos de trabajo
  

Contenido general inicial:

El contenido final del curso o taller será adaptado a las necesidades y posibilidades de tu organización

1. La organización, entorno y necesidades

-Fotografía organizacional de aprendizaje
-Exigencias del medio (actuales y futuras)
-Organizaciones aprendientes

2. Programa de mentoring enriquecido

-Definición, metas y beneficios

3. Asegurando el éxito

-Identificación y aprovechamiento consciente de impulsores
-Identificación  y solución de barreras

4. Clínica de mentoring triangulado

-Casos , prácticas y retroalimentaciones

5. Plan de Acción

-Personal
-Equipo

6. Centramiento  de avances y aprendizajes

-Mejores prácticas
-Atención de inquietudes detectadas

7. Impacto del Mentor en el modelaje de la cultura

-Detección de raíces y efectos
-Alineación de inconsistencias

8. Clínica de mentoring

-Casos en pares , casos grupales, prácticas trianguladas y retroalimentaciones

9. Plan de Acción

-Personal
-Equipo

SBS cuenta con una metodología propia:

 Beneficios:

• Facilitación de análisis en sinergia con talentos externos  e internos, lo que permitirá integrar información más allá de la visión de una sola compañía.
• Estrategia  detallada definida y validada permitiendo de esta manera asegurar que la operación de los departamentos de Capital Humano continúe con un ritmo exitoso, manteniendo a la vez la estrategia alineada.
• Proceso formativo adaptado a necesidades a tu organización, garantizando con ello las posibilidades para su implementación.
• Competencias y proceso modelado en cascada para asegurar la atención específica y especial de los diversos auditorios meta, a fin de modelar la cultura definida.
• Medición y retroalimentación del proceso, permitiendo así la alineación de las variables para su óptimo resultado           
  

Inversión:

Escríbenos a info@sbsfacilitadores.com o llámanos al Tel. (+52) (55) 5335.1716 / (+52) (55) 5335.1718 y con gusto te atendemos