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El contenido final del curso o taller será adaptado a las necesidades y posibilidades de tu organización
1. Estrategia de desarrollo organizacional
-Análisis y comprensión de la estrategia
-Rol del líder
-Desarrollo de competencias estratégicas
2. Liderazgo personal
-Desarrollo Sustentable
-El estilo de Liderazgo de tu organización
-Metas del líder
3. Modelaje de competencias y desarrollo de otros
-Responsabilidad Directiva
-Modelaje de competencias
-Desarrollo de otros
4. Herramientas de liderazgo
-Feedback
-Mentoring
-Técnicas de Coaching
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