| |
|
|
|
 |
|
"El equipo de SBS tiene una larga historia con HSBC y ambas Organizaciones han crecido a través de la colaboración y la superación de constantes retos. Considero que algunos de los aspectos diferenciales del equipo SBS son los valores (transparencia, lealtad y creatividad) y la calidad de sus entregables. Consideramos a SBS un verdadero socio de negocio, con el que existe un fuerte lazo que se consolida en cada proyecto y en cada acción conjunta"
|
|
| |
|
Karina Rodriguez |
|
| |
|
Learning and Organisational Development Head HSBC (2011)
|
|
 |
|
 |
|
"He tenido la oportunidad de conocer y utilizar los servicios de SBS Facilitadores en unos de los procesos de "turnaround" más complejos que he visto en mi vida, no sólo desde el aspecto de negocio, sino desde el aspecto humano, con extraordinarios resultados. En un serio momento de crisis, SBS Facilitadores ha realizado un proceso de diagnóstico de situación de mi equipo directivo y nos ha llevado de la mano para lograr la estabilización de cohesión, trabajo en equipo y maduración grupal e individual del equipo para lograr nuestros resultados.
Los principales aspectos trabajados han sido desarrollo de habilidades de comunicación e influencia en la organización, coaching y mentoring. La capacidad de coaching y mentoring de SBS, nos ha permitido pasar de Crisis Management a un periodo de crecimiento y desarrollo en lo profesional e individual a todos los miembros del equipo. La diferencia entre un buen o un mal coach o mentor, no está sólo en su capacidad técnica, sino en su capacidad de comprometerse con el ser humano que tiene delante, ese compromiso de SBS y su extraordinaria energía es lo que tradujo el proceso de Crisis Management en una exitosa experiencia para todo mi equipo"
|
|
|
|
Miguel Huller
|
|
| |
|
Director Merchant Services
|
|
| |
|
Scotiabank, International Banking (2011)
|
|
 |
|

|
|
“SBS muchas gracias por todo el soporte y apoyo en nuestros procesos de desarrollo de talento clave, son un socio estratégico para nosotros”
|
|
| |
|
Rocío Chávez |
|
| |
|
Gerente OMD PepsiCo Alimentos México Centro América y Caribe (2011) |
|
 |
| |
|
|
|
|

|
|
"Buscando consolidar equipos de trabajo, desarrollando talento y potencial, SBS se convierte en un socio organizacional, con quien compartimos experiencias de crecimiento. Una organización que busca la excelencia y cuenta con un servicio y personal altamente capacitado para el desarrollo de las necesidades que cualquier empresa requiera. Una empresa con una gran capacidad de escucha y que construye conocimiento, dando valor por su calidad profesional, algo que los caracteriza y los hace únicos." |
|
| |
|
|
|
| |
|
César Augusto Valdivia Romero |
|
| |
|
Gerente Nacional Capacitación Comercial |
|
| |
|
Servicios Rotoplas SA de CV (2010) |
|
|
| |
|
|
|
|

|
|
“SBS Facilitadores ha sido un socio estratégico muy importante para la División de Manufactura de MSD México. Su intervención como catalizador de cambio con líderes y colegas sin duda ha sido una contribución importante. La retroalimentación ofrecida por los participantes fue muy positiva y SBS ofreció recomendaciones de alto valor agregado al equipo de liderazgo local.”
|
|
| |
|
Lizbeth Hernández Árias |
|
| |
|
HR Business Parther Senior |
|
| |
|
División de Manufactura. MSD México (2010) |
|
|
| |
|
|
|
|

|
|
"En SBS hemos encontrado un socio estratégico que se identifica por su alto compromiso con nuestros resultados a través de procesos innovadores y personalizados que no sólo satisfacen nuestras necesidades sino adelantan a ellas haciendo de los procesos de aprendizaje una experiencia disfrutable".
|
|
| |
|
Alejandra Cruz Azuara |
|
| |
|
Gerente de Gestión de Talento y Liderazgo
|
|
| |
|
Volkswagen de México (2009)
|
|
 |
| |
|
|
|
|

|
|
"Buscando con quién asumir y resolver el reto de conseguir lo que los matrimonios con hijos asuman su papel de verdaderos líderes de su familia, definiendo el rumbo, el ritmo y el método de alcanzarlos (Planeación Estratégica para la Familia), acudimos a SBS por su excelente trayectoria de talleres y su experiencia en capacitación de adultos. Tras los resultados conjuntos obtenidos con varios grupos de padres, definitivamente SBS ha sido gran apoyo en esta apasionante tarea." |
|
| |
|
|
|
| |
|
Ramón Monroy |
|
| |
|
Director General Instituto Chapultepec Culiacán, Sinaloa (2009) |
|
 |
| |
|
|
|
|

|
|
"SBS es un verdadero socio de Negocio. Las soluciones que brindan, además de ofrecer la propuesta formativa necesaria, son siempre acompañadas de una consultoría profesional que considera las acciones complementarias a ser tomadas en cuenta para verificar y asegurar su efectividad". |
|
| |
|
Alejandro Téllez
|
|
| |
|
Gerente de Capacitación RH |
|
| |
|
Telefónica Movistar (2009) |
|
 |
| |
|
|
|
|

|
|
“SBS: flexibilidad para estar enfocado en buscar soluciones y hacer negociaciones ganar-ganar. Es fácil y divertido tratar con ellos, siempre están dispuestos a escuchar y así proponer junto con el cliente alternativas interesantes para seguir creciendo.” |
|
| |
|
Ing. Héctor Jaspersen Gastélum |
|
| |
|
Supply Chain Program Manager Latin-America |
|
| |
|
Hewlett Packard de México (2008) |
|
 |
| |
|
|
|
 |
|
"SBS es una de las firmas que, por la historia que han vivido con nosotros, su calidad, cercanía y adaptabilidad, forma parte de la plantilla de Socios de Aprendizaje de la Escuela de Negocios de HSBC México. Su conocimiento del negocio, su capacidad didáctica y su sensibilidad son características que favorecen con creces. SBS es un aliado estratégico para enfrentar los retos que acompañan la implementación de éste nuevo modelo de aprendizaje" |
|
| |
|
Steve Van Zuylen |
|
| |
|
Director,Organisational Capability |
|
| |
|
|