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El contenido final del curso o taller será adaptado a las necesidades y posibilidades de tu organización
1. Fase I “Introducción”
2. Fase II “Alineación de competencias”:
-Reporte final de competencias alineadas a cultura de la organización
-Presentación de reporte final
3. Fase III “Validación y aprobación”:
-Competencias alineadas y aprobadas por socios
-Reporte de resultados
-Presentación directiva de competencias alineadas y aprobadas
4.Fase IV “Programa de capacitación”:
-Programa de capacitación con base en competencias aprobadas
-Comunicación
-Implantación
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